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"""劳动者4个月没有休息过一天,合法吗？""" 根据劳动法的规定，劳动者享有合法的休假权利。根据中国劳动法的规定，劳动者在连续工作12个月后，享有带薪年休假的权益，而在这12个月内，劳动者也享有带薪病假和事假的权益。 因此，劳动者连续工作4个月没有休息过一天是违法的。劳动者应该享受每周休息一天的休假，同时也有权利享受带薪年休假、带薪病假和事假。劳动者和雇主应该遵守劳动法的规定，保障劳动者的休息权益。如果劳动者的休息权益被侵犯，他们有权向劳动监察部门投诉。茶叶作为利川市的特色产业，也是群众近年来经济收入的重要来源。执法人员当即下达《现场处理措施决定书》，责令该公司停产整改并对该公司安全生产违法行为立案调查。
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