对于就业歧视，可以采取以下几个措施来应对：
1. 获得足够的证据：如果你认为自己受到就业歧视，首先要收集足够的证据来支持你的说法，包括记录相关的言行、时间、地点等。
2. 寻求法律援助：咨询就业歧视的法律专家或寻求法律援助机构帮助，了解自己的权益和可能采取的法律行动。
3. 提升自身技能：通过继续教育、培训课程等方式持续提升自身技能，提高自己在就业市场上的竞争力。
4. 寻求支持：和朋友、家人以及类似经历的人交流，获得情绪上的支持和实质性的建议。
5. 与相关人员沟通：如果你觉得能够与相关人员进行开放、诚实的沟通，可以尝试与雇主或相关部门负责人沟通解决问题。
6. 报告歧视行为：如果你认为自己受到了就业歧视，可以向相关机构或组织报告该歧视行为，如劳动局、人权机构等。
7. 构建职业网络：扩大自己的职业网络，参加行业相关的活动，寻找更多的就业机会，减少歧视的可能性。
8. 探索其他就业机会：如果遭受严重或持续的就业歧视，不排除考虑转向其他行业或寻找其他就业机会的可能性。
需要注意的是，因每个人的情况而异，应对就业歧视的方法也可能不同。根据个人情况，可以选择适合自己的方式来应对就业歧视问题。
本文转自：邵阳日报 11月18日上午，由市文明办、市创文办、市工信局主办，邵阳和谐社会工作服务中心承办的“邵阳红·周末志愿行”志愿服务活动在北塔区陈家桥镇贺井村举行，当天开展“趣味投壶”“泼出炫彩”“剪出精彩”等互动活动，让村民在家门口享受到创文工作带来的福利。， 据此,两级检察机关联合中山市自然资源部门、森林公安部门以及野生土沉香分布属地镇政府等召开公益保护磋商会,厘清职责范围,交流探讨野生土沉香保护存在的问题和困难,共同研究加强保护办法和措施。
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